時代在變，擁軍愛民的初心不變；歲月流轉(zhuǎn)，軍民魚水的深情愈濃。一直以來，淮海實業(yè)集團黨委堅決扛起黨管武裝政治責任，用心譜寫軍企團結(jié)、雙擁共建新篇章，有力推動國防后備力量建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

高位統(tǒng)籌，織密武裝工作“一張網(wǎng)”

黨委掛帥，健全機構(gòu)。集團黨委扛起主責，成立人民武裝部，配備專職力量，構(gòu)建“書記抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)直管、武裝部落實、部門協(xié)同、基層配合”的工作機制。民兵精干，戰(zhàn)力過硬。在上級軍分區(qū)指導(dǎo)下，嚴格標準組建基干民兵隊伍，狠抓軍事訓(xùn)練管理，確保關(guān)鍵時刻“編得實、訓(xùn)得精、拉得出、用得上”。納入考核，嚴明責任。將武裝工作納入黨委議事日程、黨建要點和黨建百分考核，印發(fā)年度任務(wù)清單，與中心工作同部署、同推進、同落實、同考核，構(gòu)建“同呼吸、共命運、心連心”生動局面。

用心用情，當好軍人軍屬“貼心人”

節(jié)點慰問，情暖兵心。 “八一”、春節(jié)等重要時點，擁軍優(yōu)屬活動從不缺席。結(jié)合集團“五心兩來”群眾性主題宣傳教育、“我與企業(yè)共成長”主題宣傳教育，組織基干民兵座談，傾聽了解心聲；舉辦“八一”建軍節(jié)座談會，與退役軍人共憶崢嶸歲月、分享成長收獲、共話發(fā)展藍圖。榜樣引領(lǐng)，凝聚力量。 開展“與軍同行”贈書、觀看《志愿軍》《南京照相館》等紅色影片、參加省屬企業(yè)征文，弘揚正能量。集團退役軍人張暉光榮入選“省屬企業(yè)最美退役軍人風采錄”。走訪慰問，傳遞關(guān)愛。 2024年以來，發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部補助補貼超20萬元， 走訪慰問退役軍人77人次，發(fā)放慰問金及物資12萬元，真正把組織溫暖實實在在送到心坎上。

聚焦實戰(zhàn)，鍛造民兵隊伍“硬實力”

精兵強將，優(yōu)化編組。 堅持“優(yōu)中選優(yōu)”，將政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、作風頑強的黨員、退役軍人、技術(shù)骨干編入民兵隊伍，持續(xù)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，打造精兵勁旅。苦練本領(lǐng)，礪劍為戰(zhàn)。 積極參加上級軍分區(qū)集中訓(xùn)練，高質(zhì)量完成民兵點驗、廢墟救援、重點目標防衛(wèi)、應(yīng)急救護等高強度任務(wù)。在省軍區(qū)民兵考核中，集團28名基干民兵代表全市出戰(zhàn)，綜合考評成績勇奪全省北部片區(qū)第1名。

落實政策，暢通退役軍人“發(fā)展路”

安置無憂，待遇平等。建立全覆蓋退役軍人安置臺賬，指定專人負責，確保享受同工齡、同工種、同崗位、同級別待遇。對軍齡10年以上的，直接簽訂無固定期限勞動合同。成長有路，晉升有道。 深化三項制度改革，全面推行崗位管理，為退役軍人量身打造晉升通道。近兩年，退役軍人中1人晉升集團中層管理人員、11人晉升基層中層管理人員、4人晉升一般管理人員。招聘優(yōu)先，彰顯擔當。在用工招聘中，優(yōu)先錄用義務(wù)兵退役軍人，將“國企姓黨”政治責任和擁軍情懷，真正落實到具體行動中。

軍民共建，歷久彌新。淮海實業(yè)集團黨委將持續(xù)深入學(xué)習貫徹習近平強軍思想，樹牢“抓武裝就是固國防、促發(fā)展、保穩(wěn)定”理念，堅決落實上級決策部署，提升黨管武裝工作水平，奮力譜寫新時代雙擁共建新篇章。