ppzhan訊：在2010年12月18日召開(kāi)的中國(guó)印協(xié)七屆一次常務(wù)理事會(huì)上，各位理事在討論印刷業(yè)需要解決的一些問(wèn)題上，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院王利婕教授提出，目前中國(guó)印刷企業(yè)緊缺職業(yè)經(jīng)理人，絕大多數(shù)的企業(yè)投招聘不到合適的職業(yè)經(jīng)理人。而且目前相關(guān)院校和組織機(jī)構(gòu)對(duì)這方面的培訓(xùn)也十分欠缺。據(jù)了解，目前大部分印刷企業(yè)的中高層*都是從企業(yè)內(nèi)部逐步提拔上來(lái)的，具有豐富的印刷經(jīng)驗(yàn)，但是在面對(duì)風(fēng)云變幻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，有效地科學(xué)管理，市場(chǎng)前瞻性把控等方面就比較欠缺。而招聘市場(chǎng)上懂得印刷的職業(yè)經(jīng)理人卻少之又少。這也造成了距今印刷職業(yè)經(jīng)理人緊缺的局面。
　　
　　加大力度培養(yǎng)印刷職業(yè)經(jīng)理人的任務(wù)就顯得較為重要。雅昌集團(tuán)萬(wàn)捷在發(fā)言中也提到，目前已經(jīng)是IT時(shí)代，我們除了做好職工的職業(yè)技能大賽，還要對(duì)經(jīng)理人進(jìn)行比賽、進(jìn)行培訓(xùn)。一個(gè)企業(yè)的*是這個(gè)企業(yè)的靈魂、人，如果*各方面做不好，職工的各方面技能做的再好，這個(gè)企業(yè)也發(fā)展不好。需要加強(qiáng)針對(duì)企業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)和引導(dǎo)。