2011年1月23日，艾利丹尼森公司榮登《職場》雜志公布的2010年中國“50佳工作場所”大獎榜單，這是艾利丹尼森公司在*二次獲此殊榮。這次獲獎再次肯定了艾利丹尼森公司作為中國青年才俊之所選雇主之一的地位。也使得這些青年才俊認識到哪些行業(yè)的能為他們提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，積極的團隊工作環(huán)境和注重員工的企業(yè)文化。
　　
　　“能連續(xù)兩年獲此獎我們深感榮幸。人才的招聘和培訓是公司的重要任務。艾利丹尼森公司始終致力于激發(fā)，挑戰(zhàn)和獎勵*人并鼓勵他們如此對待他們的團隊，”公司總裁兼執(zhí)行官迪安·斯卡博勒先生談到。
　　
　　《職場》是中國針對職場發(fā)展的雜志，自2006年創(chuàng)刊以來，已經積累大批接受良好教育的青年職業(yè)人士讀者群，現(xiàn)每月發(fā)行量逾118，000冊?！堵殘觥冯s志由中國經營報社出版。該機構還出版了具有影響力的面向本土及跨國企業(yè)高管的《商學院》雜志。
　　
　　《職場》雜志自2007年開始評選年度“50佳工作場所”大獎。除了青年職業(yè)人士進行網上投票外，還包括雇員調查及內部評審團評判。今年，共有150家企業(yè)參與“50佳工作場所大獎”提名。經過專家評審團對責任、公平、成就和關系等標準的嚴格考量后，共有80家企業(yè)進入決選。終，經過網絡數據、大眾對公司的了解進行點選、點選的同時針對年輕人就業(yè)觀念及其心態(tài)的調查問卷進行填寫等綜合評定，才產生了這50家獲獎企業(yè)。艾利丹尼森公司也有幾十位來自標簽材料部和零售品牌及信息解決方案的員工參與了調查問卷。
　　
　　鼓勵進步并提供扶持的雇主
　　
　　艾利丹尼森公司擁有完善的為中國培養(yǎng)新一代管理人的*力發(fā)展計劃。此計劃也為中國本地人才提供優(yōu)厚的薪資和管理培訓機會，使他們了解公司包括生產、后勤、營銷和財務在內的運營管理。接受*力培訓的人員目前大部分都在艾利丹尼森公司擔任重要職位。*力發(fā)展計劃助力整個行業(yè)和社會的進步。
　　
　　艾利丹尼森基金會于2008年在中國*了“發(fā)明創(chuàng)新”獎學金。2010年，該獎學金計劃已擴大至為44名中國大陸地區(qū)的在校大學生提供資金支持，金額達105，600美元。此計劃旨在通過培育本地英才，培養(yǎng)企業(yè)家精神及創(chuàng)新能力，鼓勵善于發(fā)明創(chuàng)造的學生，使之成為對于其所在社區(qū)乃至中國經濟和福利的重要貢獻者。
　　
　　艾利丹尼森公司在中國致力于人力資源及設施方面的投資。公司于中國各地擁有20家生產基地，辦事處遍布全國，還成立了艾利丹尼森不干膠印刷培訓學院。公司于2006年在中國昆山成立了美國境外的亞太區(qū)研發(fā)中心。

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